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学生会纳新总结

2011/10/31            发布:团委
      金秋十月,秋高气爽。为了吸收新鲜血液,补充新生力量,保持学生会各部门的活力,经过一段时间组织动员,积极宣传,女职学生干部纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的展开了,此次纳新工作坚持以公平、公正、公开为基本原则,选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。工作由团委牵头,学生会组织筹备完成,从前期准备到基本结束共历时半个月,确实完成了女职招纳合格优秀人才的任务。
      今年学生会在宣传上做了充足的工作,9月22日中午得到面试通知的新生早早就来到,并耐心等待着面试。各部门骨干也都来到会场,提前布置好面试场所,随后就进入紧张有序的面试环节。面试中每个评审员除了要准确评价候选者对学生会工作性质的认识、以及工作态度等基本情况外,还要考察候选者的工作热情、性格特点以及特定场景下处理事务的能力等自身素质。今年参与面试的新生普遍素质很高,交流时表述清晰自信,态度自然礼貌,也都展现出很高的工作热情,让评委老师们十分欣慰。 
      经过初试的筛选和对首轮工作的总结和归纳,复试工作于9月29日进行。这次复试经过了总结,吸取了初试工作中的经验和教训,同时加入很多同仁的新想法,为学生会干部的挑选奠定了良好的基础。 经过一系列公平、公正、公开的选拔,我们把优秀的新生纳入我们校学生会来,并对她们寄予厚望。纳新工作为学生会储备了大量精英,以一切为广大师生服务的理念和团结,务实,高效的工作宗旨宣扬了校学生会的优良传统,为学生会工作的发展奠定了坚实的根基。整个纳新活动完整顺利,体现了学生组织的很强的组织计划能力。同时,也反映了11级新生积极上进的学习工作态度。

      学生会纳新工作画上了一个完满的句号。本次共纳新成员42名,所有新成员试用期一个月,期间严格考核,表现优秀的同学,将正式成为校学生会干部。